Define la cultura de tu empresa.
La cultura empresarial es la personalidad de tu empresa, es lo que la hace única. Identifica los valores que se reflejan en la forma en que trabajas, la manera en que os relacionas con los demás y el clima laboral que se respira. Estos valores deben estar alineados con la misión y visión de la empresa y deben ser conocidos por todos los colaboradores. Una vez bien definida, la cultura de tu empresa será el elemento que atraiga y retenga a los mejores talentos.
Crea un buen ambiente de trabajo.
Crea un ambiente de trabajo que invite a tus empleados a colaborar entre sí y que fomente la creatividad y la resolución de problemas. Esto es posible hacerlo al organizar actividades de team building, al brindar un horario flexible, modalidades remotas o híbridas o, simplemente, trabajando en un espacio con mucha luz natural o con recursos que fomenten el sano tiempo de ocio de quienes allí trabajan. De esta forma, los colaboradores que se sienten motivados y valorados serán los principales embajadores de tu marca empleadora.
