Un líder debe tener la capacidad de establecer una comunicación auténtica con su equipo, sin apariencias. La comunicación debe ser humana, sincera y genuina y, para que esto se logre, el primero que debe dar ejemplo es el líder, descubriéndose a su equipo.
“Aquellos que piensan que algo no puede hacerse, son interrumpidos continuamente por personas que ya lo están haciendo”. Joel A. Baker
¿Cuál es nuestro mayor anhelo? El Florecimiento Espiritual y Social de cada ciudad a través del Gobierno y Reino de Dios.
Esta orientación no solo nos ayuda a evitar distracciones, sino que también nos motiva a seguir adelante cuando los desafíos se hacen presentes.
Como líder, se debe mostrar siempre una buena actitud, y no únicamente para lograr tener éxito personal, sino también para influir beneficiosamente en los demás. Si el líder emite buena energía, quienes estén a su cargo quedan impregnados por esta misma.
Si no se gestiona el conflicto, se corre el riesgo de que las dinámicas en el equipo sean tan negativas que no sea posible trabajar en él, llevando a su consecuente desintegración.
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