Cuando un líder siente en su corazón.
Cuando un líder siente en su corazón el peso de la transformación por su ciudad se vuelve un servidor de todos, un puente de paz para cada rincón de su ciudad.
¿Para qué sirve el Employer Branding? Parte 2
Es importante no subestimar la importancia del salario y los beneficios para los empleados. Asegúrate de ofrecer un salario justo que esté en línea con el mercado y que sea acorde con las habilidades y experiencia del colaborador.
Seamos líderes catalizadores con corazón de servicio.
Nuestras ciudades necesitan líderes que entiendan y se preocupen principalmente por el bienestar de los demás, no por su propia comodidad o prestigio.
Cuando el “yo” se reemplaza por el “nosotros”…
El peor problema y desafío en el equipo se convierte en éxito.
¿Para qué sirve el Employer Branding? Parte 1
Una vez bien definida, la cultura de tu empresa será el elemento que atraiga y retenga a los mejores talentos.
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